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失业保险可以领几个月?失业金领取标准和条件?

2020-03-18 来源:亿企智库 作者:亿企智库 阅读:

  领取失业保险待遇有什么条件?

  1.失业前,用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限;

  2.非因本人意愿中断就业;

  3.已办理失业登记,并有求职要求。

  注意是“非因本人意愿中断就业”才符合条件哦,本人辞职是不能申领失业金的!

  非因本人意愿中断就业包括下列情形

  1.依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  2.由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

  3.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  4.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

  5.依照劳动合同法第三十八条的规定,因用人单位过错,劳动者解除劳动合同的;

  6.法律、法规、规章规定的其他情形。

  每个月能领多少失业保险金?

  失业金月发标准为

  佛山市最低月工资标准的90%,目前佛山最低工资标准为1720元/月。

  也就是说,小美可领取的失业金为1720元×90%=1548元/月。

  失业保险金能领取多久?

  领取失业保险金的期限是根据其失业前缴纳失业保险费的年限确定的

  ✎缴费年限1至4年的,每满1年,领取期限增加1个月;

  ✎缴费年限4年以上的,超过4年的部分,每满半年,领取期限增加1个月。

  ✎每次领取失业保险金的期限最长不超过24个月。

  小美从2015年1月份起在佛山企业参加社保,2019年8月遭遇公司裁员并在当月申请了失业保险待遇,她的实际缴费年限为4.5年,可以计发5个月的失业保险待遇。

  听说失业金最多只能领24个月?一生只能领一次?

  不是哒

  政策指的是失业金单次领取期限最长24个月,不是终生只能领24个月~如果本人重新就业并参加失业保险的,缴费时间重新计算,再次失业时,失业保险金领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算,最长不超过24个月!!

  即只是每次领取失业金的期限不能超过24个月,但有重新就业参加失业保险经历,再次失业时满足申领条件的,是可以再多次申领失业金,累计领取月数允许超过24个月。

  举个例子

  小王参加工作已经有18年了,最近公司因经营不善倒闭了,小王不幸失业。按规定他可以申请到24个月的失业金。

  如果小王领取失业金20个月(还有4个月未领取),重新就业并参加失业保险5年,又再次失业,符合申领条件的,他本次可以领取10个月的失业金(即新参保5年可领取6个月,加上前次未领完4个月),那么他的累计领取月数就超过24个月,达到30个月了。

  领取失业金期间,还可享受哪些待遇?

  1.不超过六个月的求职补贴。

  2.由失业保险基金为其缴纳基本医疗保险费,享受医保个人账户、住院医疗、门诊医疗等医保待遇。

  3.领取期间生育的可以申领生育加发。

  4.未满期限前就业,签1年以上合同并参保满3个月的,可以申领稳定就业鼓励。

  5.在领取期间开公司、做个体的,可以申领自主创业鼓励。

  6.享受免费介绍就业和免费提供转岗技能培训。

  7.领取失业保险期间死亡的,参照当地对在职职工的有关规定,其家属可申领一次性丧葬补助金和抚恤金。

  来源:佛山社保

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基本规定

从2018年5月1日起,失业人员按当地最低工资标准的90%按月领取失业保险金,政策执行期5年。

失业人员缴费时间一至四年的,每满一年,失业保险金领取期限为一个月;

四年以上的,超过四年的部分,每满半年,失业保险金领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为二十四个月。

如果领完24个月后再次失业怎么办?

举个例子:

小王参加工作已经有15年了,最近公司因经营不善倒闭了,小王不幸失业。按规定他可以申请到24个月失业金,每个月按最低工资90%发放(目前为1548元/月)。如果小王享受失业待遇后重新就业,又再次失业的话,符合条件可再次申领失业金。

违法责任:

《中华人民共和国社会保险法》第八十八条;《劳动保障监察条例》第二十七条等规定,失业人员在领取失业保险金期间如有重新就业等相关情况应主动告知社保经办机构,违法领取失业保险金将承担相应法律责任。

除了失业金,失业期间还有这些待遇

1.求职补贴

2.基本医疗保险待遇

3.生育补贴

4.职业技能鉴定补贴

案例分析
失业保险是我国对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期资金帮助及再就业服务的制度,是社会保障体系的重要组成部分。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

案例分析

张三2008年1月至2012年12月在A公司就业并参加失业保险,2013年1月因个人原因从公司主动辞职。八个月后,张三在B公司重新就业并参加失业保险,并于 2019年1月因合同到期再次失业。请问:

(1)张三在A公司失业后,是否可以申领失业保险金?请说明理由。

(2)张三在B公司失业后,是否可以申领失业保险金?请说明理由。

(3)张三领取失业保险金期限最长是多久?请说明理由。

解答:

(1)张三在A公司失业后,不能申领失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以享受失业保险待遇:

(一)已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已按规定办理失业登记,并有求职要求的。张三在A公司因个人原因主动辞职,不符合“非因本人意愿中断就业的”的申领条件。

(2)张三在B公司失业后,能申领失业保险金。因张三在B公司是因劳动合同到期终止劳动关系失业的,且符合其他领取失业保险金申领条件,因此,可以申领失业保险金。

(3)享受期限是24个月。社会保险法第四十六条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

张三在A公司缴纳失业保险金的期限为4年,在B公司缴纳失业保险金的期限为6年,合并计算为10年。累计缴费10年以上的,失业保险金领取期限最长为24个月。

因此,张三可享受最长24个月的失业保险金。

温馨提示:受疫情影响失业,2020年1月1日起至疫情解除,期间因受疫情影响失业,单位和个人缴纳失业保险费12个月(含)以上但不符合领取失业保险金条件的人员,可按当地失业保险金标准,按月计发疫情期间失业补助金(现行标准为铜川市级、王益区1530元/月·人;耀州区、印台区、宜君县1440元/月·人),不享受其他失业保险待遇。

案例分析

某市A、B企业依法参加失业保险并按规定缴纳失业保险费,生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策,财务制度健全,管理运行规范。2020年,两企业均按要求准备了申领资料并向参保地失业保险经办机构申领企业稳岗返还。2019年度,A企业上年度裁员率为6.1%,B企业上年度裁员率为3.31%,2019年全国城镇调查失业率5.5%。请问:A、B企业是否能申请领取企业稳岗返还?

解答:A企业不能领取,B企业可以领取。根据《关于失业保险基金支持疫情防控稳定就业岗位有关问题的通知》(铜人社发【2020】17号)规定,企业申请稳岗返还应同时具备以下条件:

1、生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;

2、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月(含)以上;

3、企业裁员率不得超过2019年全国城镇调查失业率5.5%,其中 30人(含)以下小微企业裁员率不超过上年末参保人数的20%。

4、非“僵尸”企业和严重失信企业。

本案例中,A企业上年度裁员率高于全国平均城镇登记失业率,B企业则具备申请企业稳岗返还应具备的所有条件。

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